20260225 - tract 10 mars bass ms

Contre la casse des retraites Plus d’un million le 19 janvier, on continue le 31 janvier !

Plus d’un million de salarié·es, étudiant·es, retraité·es sont descendus dans la rue le 19 janvier pour s’opposer à la réforme des retraites. Nous étions plus de 15000 dans les rues de Tours !

Dans tous les secteurs cette réforme aura un impact, dans la santé, le social, le médico-social, l’éducation, le commerce, le transport, l’agriculture…

Nous pouvons faire plier ce gouvernement alors que 94% des salarié·es et 60 % de la population sont contre ce projet de loi !

À qui profite cette réforme ? Certainement pas aux travailleuses et travailleurs qui se lèvent à l’aube depuis des années pensant pouvoir atteindre la retraite pour enfin pouvoir souffler.

Pas à toustes ces salarie·és, en majorité des femmes, qui travaillent dans le sanitaire, le social et le médico-social, à domicile, en temps partiels imposés pour beaucoup, avec des horaires décalés ou de nuit, avec une organisation de travail imposée et des heures éparpillées sur une journée. Iels se retrouvent bien vite usé·es physiquement. Et tout cela pour partir avec des pensions de misère et sans avoir le temps de profiter de leur retraite.

Seuls les patrons et les actionnaires vont profiter de cette contre-réforme, pour continuer d’accumuler les milliards, d’exploiter et de mépriser les salarié·es, pour les forcer à se tourner vers les assurances privées.

Qu’on soit de la santé, dans les hôpitaux, les EHPAD, dans le social et le médico- social, les ESAT, les IME, …. battons-nous pour nos droits, multiplions les actions, mettons nous en grève, en assemblées générales, pour la défense et l’amélioration de nos retraites et celles des générations futures !

 En grève et manifestation  le mardi 31 janvier ! Rdv à 10h place de la liberté à tours !

Défendons nos retraites
L’heure est à la mobilisation générale

Le gouvernement vient d’annoncer vouloir imposer à des millions de travailleuses et travailleurs la retraite à 64 ans en accélérant le nombre de trimestres à cotiser. Il nous dit que c’est nécessaire et la seule solution pour financer les retraites. C ’est un mensonge : il n’y a aucun souci majeur de financement dans la durée. Elle aggravera la situation d’une majorité de la population et encore plus des précaires, de celles et ceux qui n’auront pas 43 ans de travail…

La réalité c’est que ce gouvernement est enfermé dans sa logique capitaliste : c’est travailler toujours plus pour enrichir et préserver les actionnaires et les plus riches. Ils disent que la réforme permettrait de dégager autour de 8 milliards par an en 2027 soi-disant nécessaires pour sauver le système.

Comparons  :

• Augmenter les cotisations patronales de 0,8% sur les retraites apporterait 12 milliards.
• En 2022 les seules entreprises du cac 40 ont distribué 80 milliards d’euros à leurs actionnaires.
• La fraude et l’évasion fiscale des plus fortunés et des entreprises représentent entre 80 et 100 milliards par an de moins  pour  le  budget  de  l’état.
• Les exonérations de charges patronales représentent 17 milliards de pertes pour les seules retraites. Et les aides aux entreprises continuent de pleuvoir! Le tiers du budget de l’état y est consacré.
• Les super-profits des entreprises sur la crise de l’énergie c’est autour de 20 milliards depuis l’été dernier.

Il est temps de partager les richesses, pas de nous faire travailler plus !

Allonger le temps de travail coûterait des milliards par an pour indemniser le chômage, les arrêts maladies, les accidents du travail et invalidités qui se multiplieront… mais c’est aussi plus de jeunes dans la galère pour accéder à l’emploi. Ils nous volent déjà une partie de notre travail et veulent maintenant nous voler notre droit à la retraite en bonne santé ! Il faut les 32 h sans perte de salaire ni flexibilité tout de suite. De l’emploi pour tout-es, c’est des rentrées de cotisations sociales.

Le gouvernement est en mauvaise posture. L’ensemble des organisations syndicales sont unies pour repousser le projet. Une large majorité de la population y est opposée. Notre mobilisation changera tout ! Toutes et tous ensemble nous pouvons empêcher cette régression sociale. Il va nous falloir engager un bras de fer déterminé.

Toutes et tous en grève le jeudi 19 janvier, manifestation 10 h place de la liberté à tours

Plus nous serons nombreuses et nombreux en grève et dans la rue, plus nous prendrons confiance en notre force. C’est le début d’une mobilisation historique qui peut permettre de mettre un coup d’arrêt à la politique antisociale de ce gouvernement. La lutte pour nos retraites peut ouvrir la voie à des augmentations de salaires, remettre en cause la dégradation des droits de l’assurance chômage, du rsa… bien sûr, une seule journée ne suffira pas. Mais c’est en amorçant la lutte, en provoquant des assemblées générales, en prenant  le temps de convaincre nos collègues, nos proches, en agissant, que nous gagnerons et pourrons même améliorer notre vie : la retraite à 60 ans max, c’est possible !

Préparons la bataille des retraites !
Le recul de l’âge de départ et l’allongementde la durée de cotisation, c’est non !

Le gouvernement, en accord avec le MEDEF, a décidé d’imposer un recul de l’âge  du départ à la retraite à 65 ans, y compris en passant en force par le 49.3. Leur  motivation : financer les dépenses publiques, mais surtout faire payer les salarié·es et augmenter les profits des capitalistes.

Pour Solidaires les choses sont claires : hors de question d’accepter ce recul social pour toutes et tous ! La majorité de la population est d’accord avec nous.

Pendant que les milliardaires accumulent, pendant que les actionnaires se gavent de dividendes issus des supers-profits, pendant que le patronat est exempté d’impôts et de cotisations sociales, la situation matérielle des travailleuses et des travailleurs, y compris en formation ou retraité·es, se dégrade chaque jour. Comme sur les salaires et les pensions, il y a un choix profond de société à faire sur le partage des richesses et le partage du travail. Nous refusons de travailler des années de plus pour le profit des plus riches.

 L’Union syndicale Solidaires s’oppose à tout report de l’âge de départ à la retraite et à tout allongement de la durée de cotisation.

La retraite à 65 ans, un recul social injuste sans aucune justification :

• L’espérance de vie augmente certes mais on ne tient pas compte de l’espérance de vie en bonne santé, bien plus basse : 66 ans pour les femmes et 64,5 ans pour les hommes. Partir à 65 ans, ça voudra dire partir en plus mauvaise santé et avoir une espérance de vie en retraite certainement plus courte : c’est bien ce qu’escompte le gouvernement pour réduire la facture des pensions ! Travailler plus longtemps cela signifiera aussi multiplier les cas d’inaptitude au travail, notamment dans les situations de pénibilité. Or, de surcroît, le gouvernement a supprimé 4 critères de pénibilité en 2017 dont le port de charges lourdes et les horaires décalés. Finalement, il suffit de nier la pénibilité comme l’a fait Macron lorsqu’il a déclaré qu’il n’y a pas de métier pénible.
• Tout le monde n’a pas d’emploi jusque 65 ans, seulement 33% de la tranche 60-64 ans, soit l’un des plus bas taux de l’OCDE. Dès lors, les cotisations sociales ne rentreront pas davantage dans les caisses. Et cela alourdira la facture du chômage et servira de prétexte à de nouvelles réformes… Pour Solidaires il faut mener une politique de l’emploi déterminée et partager le travail : semaine à 32h sans perte de salaires, ni flexibilité. Cela diminuera fortement le chômage et améliorera les rentrées de cotisations sociales.
• Non à la paupérisation grandissante des retraité-es ! La retraite minimale à 1100 euros pour une carrière complète, que promet Macron comme si c’était un cadeau, c’est en fait le seuil de pauvreté ! Que deviendra la retraite pour tous/toutes ceux qui ont eu des carrières heurtées, incomplètes (femmes en temps partiel ou congé parental, salarié·es ayant subi des périodes de chômage) ? N’ayant pas réussi à atteindre le nombre d’annuités requis pour une retraite à taux plein, avec en plus l’impact de la décote, ce seront des retraité·es pauvres, plus nombreureuses encore qu’aujourd’hui.

Des sous, il y en a pour financer les retraites !

Partageons le travail sur la base de 32H sans perte de salaire, ni flexibilité. Le taux d’emploi des 60-64 ans est de 33% selon le COR. Le report de l’âge n’est donc pas une solution de financement pour améliorer les rentrées de cotisations sociales mais allonge le temps passé en inactivité. Reculer l’âge de départ à 64 ans génèrerait près de 5 milliards d’euros de dépenses supplémentaires, et cela occasionne un surcoût (pensions d’invalidité, indemnités chômages, indemnités journalières de la Sécu, ou minimas sociaux, rente accidents de travail, …).

Réalisons l’égalité salariale Femmes/Hommes. Elle passe par une augmentation conséquente des salaires des femmes dans des métiers à valeur égale ce qui améliorerait les rentrées de cotisations sociales. La CNAV a calculé en 2010 que cela augmenterait son budget de 14 Mds €, soit 14 % de son budget !

Menons une politique de l’emploi déterminée : des embauches dans les services publics (éducation, santé, social, perte d’autonomie, petite enfance…) et secteurs écologiques pour la bifurcation écologique.

Agissons pour la retraite à 60 ans sans décote (et 5 ans de départ anticipé sur cet âge légal pour pénibilité). La retraite à 60 ans permet de donner place aux jeunes : 9 fois sur 10 l’embauche d’un jeune correspond à un départ à la retraite. De plus, symétriquement, elle permet d’éliminer la période d’inactivité des seniors (puisque près de 66 à 70% d’entre eux sont inactifs entre 60 et 64 ans). Et la durée moyenne de trimestres validés aujourd’hui est de 37,5 ans pour le taux plein, ce qui correspond à la retraite à 60 ans.

Le partage du travail, l’emploi, c’est assurer le financement des retraites !

Solidaires revendique :

• La retraite à 60 ans avec 37,5 annuités,
• 5 ans de départ anticipé sur cet âge légal pour pénibilité,
• La prise en compte de la pénibilité qui doit permettre des départs anticipés,
• La prise en compte des années d’étude,
• Pas de retraite ni d’indemnité chômage en dessous du SMIC porté à 1700 euros,
• Une semaine à 32H sans perte de salaire ni flexibilité (partage du travail),
• Des embauches massives dans les services publics et les secteurs écologiques.

Pour faire face à cette attaque d’ampleur, nous avons besoin de l’unité syndicale la plus large possible pour gagner. Nous devons construire un rapport de force suffisant pour empêcher cette régression sociale. Préparons nous dans les entreprises et les administrations à la construction d’un blocage coordonné de l’économie, par la grève reconductible interprofessionnelle et invitons le plus grand nombre à en faire de même.

Nous sommes des millions, ils ont nos milliards : rien n’est inéluctable, ensemble, imposons un autre avenir !

Jeudi 7 avril 2022, Journée mondiale de la santé !
Toutes et tous mobilisé·es pour un système de santé à la hauteur des besoins de la population !

Sur tout le département d’Indre et Loire, dans les EHPAD, les Hôpitaux, dans l’Action Sociale, dans le public, dans le privé, salarié·es, usager·ères, nous subissons, nous souffrons, nous déplorons, nous constatons :

• Des départs massifs dus à la dégradation des conditions de travail,
• Un sous effectif généralisé,
• Des fermetures de lits, de services, d’établissements,
• Des suppressions de postes,
• La généralisation des emplois précaires,
• Un affaiblissement de la sécurité sociale,
• Des franchises médicales, des forfaits,
• Une détérioration et un accès inégalitaire aux soi

Les politiques successives ont dégradé nos offres de soins dans les secteurs du public, du privé et de l’action sociale et cela bien avant la pandémie !!!

Nous refusons ces politiques d’austérité en France et en Europe, synonymes de plans d’économie successifs, contraires au bien-être de chacune et chacun.

Nous considérons la santé et l’action sociale comme une richesse, un investissement au service du bien commun. Nous exigeons :

• Un plan massif de recrutements sur des emplois stables à la hauteur des besoins,
• Des professionnel-le-s  de  la  santé  et  du  social  qualifié·es,  reconnu-e-s,  et  rémunéré·es  en conséquence, en nombre suffisant,
• Une protection sociale solidaire ouverte à toute la population, garante du financement des dépenses de santé, assurant une prise en charge des soins, de la perte d’autonomie et de la prévention à 100%,
• Un égal accès pour toutes et tous à la Santé, sans limitation,
• Un système de santé de qualité et de proximité fort tenant compte du respect de la dignité humaine, des accompagnements psychologiques et sociaux, du soin relationnel, de la prise en charge de la perte d’autonomie,
• L’arrêt des politiques d’austérité et l’obtention de moyens humains, matériels et financiers à la hauteur des besoins,
• L’arrêt de la marchandisation de la santé, du médico-social et du social entraînant des profits indécents sur la santé, la maladie et la perte d’autonomie par les multinationales privées,
• La levée de tous les brevets sur les médicaments, traitements, appareillages médicaux.

SALARIÉ·ES, USAGER·ÈRES, C’EST TOUTES ET TOUS ENSEMBLE QUE NOUS DEVONS LUTTER POUR OBTENIR UN DROIT A LA SANTE POUR TOUTES ET TOUS DIGNE DE CE NOM !

Manifestation jeudi 7 avril 2022 RDV à 14h30, place Jean Jaurès à Tours
Des préavis de grève sont déposés afin de pouvoir débrayer et participer.

Santé, Social et Médico-social :
Pour nos conventions, pour nos conditions de travail et pour un accueil digne pour les usager·es.
C’est tou·tes ensemble qu’il faut lutter, c’est tou·tes ensemble qu’on va gagner !

Le 7 décembre 2021 a été une mobilisation historique pour notre secteur. A Tours nous étions 800 salarié·es et étudiant·es du travail social, dans la rue et ce malgré une pluie battante ! Piquets de grève, services désertés ou établissements fermés, de nombreuses manifestations partout en France ont regroupées plus de 55.000 collègues !

Politique systématique de modération salariale (en 20 ans nous avons perdu 25%de notre pouvoir d’achat), sous effectifs, précarité des emplois, augmentation de la charge de travail, pression managériale et dégradation des conditions de travail sont le lot quotidien des salarié·es et des agent·es, que ce soit dans le privé associatif mais aussi dans la fonction publique territoriale. Les usager·es les plus fragiles et précaires en paient également le prix. C’est insupportable.

Cerise sur le gâteau, le 15 janvier au plus tard, d’après J. Castex, devrait avoir lieu la conférence des métiers de l’accompagnement du social et du médicosocial, qui devrait « définir les priorités nécessaires à l’attractivité(*) des métiers… », autrement dit permettre à nos employeurs fossoyeurs d’en finir avec nos conventions collectives.

(*) l’attractivité : en novlangue = le moins cher possible

D’ici là organisons nous et créons le rapport de force nécessaire !

• Pour les 183 euros tout de suite et sans contrepartie pour tou·tes
• Pour des augmentations de salaire : rattrapage de la perte de pouvoir d’achat de 25 % et augmentation immédiate des valeurs des points
• Pour le maintien et l’amélioration des conventions collectives,
• Pour des moyens en effectifs et des financements à la hauteur des besoins de la population
• Non a la marchandisation de la sante, du social et du médico-social

LE 11 JANVIER 2021 manifestation 14 h place Anatole France à Tours

LE 14 JANVIER assemblée générale du travail social pour nous retrouver, échanger et nous organiser collectivement !
18 h à la maison des syndicats (18 rue de l’oiselet 37550 St Avertin

POUR NOS DROITS ET CONTRE LE PASS SANITAIRE!

La loi sur le pass sanitaire a été adoptée dimanche 25 juillet. Elle valide une approche par sanction plutôt que par incitation de la vaccination.
Sud refuse ce pass sanitaire qui conditionne notre vie sociale et professionnelle au vaccin, qui renforce dans des conditions non clairement définies, le contrôle sur la population, le contrôle policier et la mise en place d’une surveillance numérique généralisée.
La vaccination, un des outils de lutte contre la pandémie, ne peut occulter l’incurie gouvernementale en matière de moyens humains et matériels pour les hôpitaux. Elle ne doit pas non plus être un prétexte à l’explosion d’un discours anti-scientifique voire complotiste, ni à stigmatiser les personnes qui craignent encore de se faire vacciner.

Les conséquences de la loi pour les travailleureuses.

Les travailleuses-eurs dans les “établissements recevant du public” ciblés par la loi (ce qui comprend les secteurs de la santé, de la culture, une partie du commerce, etc..) et qui sont en CDI (pour la partie du secteur privé, mais aussi pour les agent-es publics) n’encourent plus le licenciement.
Mais ils et elles se verront appliquer un régime où la suspension du contrat de travail et de rémunération pourront durer tant que la vaccination n’est pas engagée, situation très rapidement intenable.
Les salarié-es en CDD visé-es pourraient se voir interrompre avant terme leur contrat de travail.
Ces dispositions ne sont pas acceptables et pousseront à la démission des salarié-es et risquent de fortement dégrader la situation sociale de milliers de personnes.

De nouvelles attaques sur le droit du travail !

Cette loi est une nouvelle attaque contre le droit du travail. Les nouvelles dérogations qui y sont faites ouvrent un précédent dangereux. Elles permettent à l’employeur la possibilité de sanctions (la suspension du contrat de travail et de la rémunération par l’employeur), pour un motif qui devrait relever du secret médical et de la compétence de la médecine du travail.
Par ailleurs certain-es salarié-es se verront confié-es des rôles de contrôle de pass sanitaire du public, avec toute la conflictualité et la dégradation des conditions de travail qui risquent d’en résulter.
Ceux et surtout celles qui étaient premier·es de corvées, travaillant, même malades du COVID, sans aucune protection lors de la première vague, seront cette fois-ci les premier·es sanctionné·es ! C’est inacceptable.

La remise en question de l’accès au soin pour tou·te·s

C’est dans les villes ou les quartiers les plus riches que la vaccination est la plus importante. Cela révèle à quel point l’accès à la vaccination reste une question sociale.
En conditionnant l’accès à l’hôpital pour les usager·e, à la présentation d’ un pass sanitaire complet (ou des résultats d’un test PCR négatif), c’est l’accès inconditionnel au soin qui est remis en cause ! Particulièrement en ce qui concerne les personnes les plus précarisées et/ou vulnérables. A cela s’ajoute le fait que le test PCR deviendrait payant.
Une pierre de plus pour la dégradation de notre système de santé public.
Pour les patient·es comme pour les soignant·es, le danger à l’hôpital est bien réel, nous le dénonçons depuis des années. Il est la conséquence de l’austérité qui nous a été imposée (fermetures de lits, suppressions de postes, industrialisation des soins, marchandisation de nos établissements) et des mensonges d’Etat pour en couvrir la dégradation des conditions de travail et de soins qui en découlent. S’il est devenu dangereux de se faire soigner, ce n’est pas à cause des soignants mais à cause de ceux qui les maltraitent !

Dans ce contexte, Sud Santé sociaux, loin des motivations complotistes et de celles de l’extrême droite, appelle le plus grand nombre à participer à toutes formes de mobilisations qui refusent le pass sanitaire, contre la dégradation à venir des droits sociaux, et les contre réformes sur l’assurance chômage et des retraites.

Sud Santé Sociaux revendique:

• L’abrogation de la loi pass sanitaire (et de la vaccination obligatoire)
• L’accès universel au soin et à la vaccination pour tou·te·s
• La levée des brevets sur les vaccins
• L’augmentation des moyens pour le système de santé
• Des moyens pour la recherche public et la socialisation de l’industrie pharmaceutique
• L’arrêt de la casse du droit du travail et des droits sociaux

Accord Laforcade social et médico-social privé :

Mise en place d’un système inégalitaire, revalorisation salariale 183 euros mais pas pour tou·te·s!

 

L’accord de méthode Laforcade qui concerne l’attribution d’un complément de rémunération de 183 euros pour les salarié·e·s du social et médico social privé non lucratif a été signé le 28 mai 2021.

Certaines catégories de salarié·e·s vont la percevoir à partir du 1 janvier 2022. Pour les autres, l’attribution de celle-ci est renvoyée à la négociation de branche.

En faisant ainsi, le gouvernement tente de diviser les salarié·e·s pour faire taire les mobilisations en cours. Dans ce tract, SUD vous explique, quels métiers vont toucher ou non cette prime. Et pourquoi SUD n’a pas été signataire de cet accord.

183 EUROS POUR QUI ?

Qui touche cette prime ?

A partir du 1er janvier 2022, les métiers soignants:

Les aides-soignant·e·s ; les infirmiers·ères (toutes catégories) ; les cadres infirmiers·ères et cadres infirmiers·ères psychiatriques ; les masseurs·ses kinésithérapeutes ; les orthophonistes ; les orthoptistes ; les ergothérapeutes ; les audio·prothésistes ; les psychomotriciens·nes ; les auxiliaires de puériculture ; les diététiciens·nes, les aides médico psychologiques, les auxiliaires de vie sociale, les accompagnant·e·s sociaux·ale·s et éducatifs.

Qui touche cette prime… éventuellement ?

En fonction d’un résultat ou non dans la négociation de branche ; les métiers de l’accompagnement avec ou sans fonction d’encadrement :

Les éducateur·ice·s spécialisé·e·s ou techniques ; les encadrant·e·s éducatif·ve·s de nuit ; les éducateur·ice·s de jeunes enfants ; les moniteur·ice·s éducateur·ice·s ; les moniteur·ice·s d’atelier ; les chef·fe·s d’atelier ; les moniteur·ice·s de jardin d’enfant ; les moniteur·ice·s d’enseignement ménager ; les technicien·ne·s de l’intervention sociale et familiale ; les conseiller·e·s en économie sociale et familiale ; les psychologues, les cadres de service éducatif·ve et social, paramédical ; les chefs de service éducatif·ve, pédagogique et social, paramédical.

Et pour les autres… Wallou !

Les métiers des filières administratives, techniques, entretien…Tout·es celles et ceux qui ne sont pas cité·es ci-dessus n’auront rien du tout.

POURQUOI SUD N’A PAS SIGNÉ CET ACCORD :

Un cadre de négociation incertain

Au niveau réglementaire, un « accord de méthode » fixe un cadre de négociation, mais ne garantie en rien l’aboutissement de celles-ci.

En plus de créer un système inégalitaire… Laforcade offre un cadeau aux patron·ne·s : la fin de nos conventions collectives !

L’accord de méthode Laforcade laisse la possibilité aux organisations patronales de négocier avec les syndicats les conditions pour élargir l’attribution de la prime à d’autres métiers.

Le plan de nos patron·ne·s est simple… ok pour les 183 euros, mais en échange destruction de nos conventions collectives, avec en toile de fond la mise en place d’une convention collective unique de bas niveau !

La question de la défense des conventions collectives est reliée à la celle des salaires, des moyens et des conditions d’accueil dignes du public.. Si on casse nos statuts, on casse l’outil de travail…. et nous sommes l’outil de travail ! Plus nous sommes précarisé·e·s, plus on précarise la qualité de l’accompagnement des usager·e·s !

 

Sud revendique :

• L’égalité de traitement avec 183 euros pour tout·es sans préalable, ce qui n’est qu’un rattrapage sur les 400 euros qui serait nécessaire si nos salaires étaient indexés sur l’augmentation du coût de la vie,
• Des moyens humains et financiers à la hauteur des enjeux,
• une convention commune de haut niveau qui contiendrait le meilleur de chaque convention collective.

MOBILISATION DES PSYCHOLOGUES
DES PSYCHOLOGUES MALTRAITÉS, UNE POPULATION MALMENÉE

 

Ça suffit ! Nous demandons au Gouvernement et aux Pouvoirs Publics d’arrêter de se moquer des psychologues !

Halte à la prolifération des mesures et annonces qui disqualifient les psychologues, se construisent sans leur participation et sans leur avis !

 

La crise sanitaire a mis à jour les maux de notre société et découvre, entre autres, l’importance des psychologues. Or le Gouvernement s’emploie à nier leur place en imposant un accès sous prescription médicale qui pénalise le public, en limitant leur indépendance technique et en conditionnant leur exercice clinique.

 

• Depuis plusieurs mois émanent du Gouvernement une succession de rapports et réglementations qui, sous-couvert de préoccupation humaniste pour la santé mentale de nos concitoyens, dénigrent chaque fois davantage les psychologues et menacent de plus en plus leurs pratiques :

® rapport de l’IGAS méprisant les psychologues et ceux qui les forment ;

® rapport de la Cour des Comptes soutenant une expérimentation de remboursement scandaleuse tant par les tarifs dérisoires octroyés que par les conditions de travail inadmissibles ;

® cahier des charges d’ARS qui interdit les soins à certaines structures et les limite drastiquement à d’autres ;

® et plus récemment, arrêté réduisant d’une manière caricaturale et inacceptable les compétences des psychologues qui interviennent auprès des enfants présentant certains troubles du développement.

L’accumulation de ces propositions suscite colère et opposition de la part de la grande majorité des organisations représentatives des psychologues et des enseignants- chercheurs en psychologie qui soulignent avec force leurs effets néfastes pour la profession comme pour les usagers.

 

• Nous dénonçons  la  méthode,  anti-démocratique,  qui  ignore  ostensiblement    les

organisations représentatives de la profession et la réalité des pratiques professionnelles. Nous dénonçons l’intention, manifeste, qui consiste à vouloir contrôler la profession, la mettre sous tutelle, la paramédicaliser, la disqualifier, l’instrumentaliser pour répondre à une idéologie et une volonté politique. L’engagement des professionnels au service de la population, l’utilité et l’efficacité de leurs pratiques ne sont plus à démontrer depuis longtemps. Nous refusons le mépris et le déni qu’on leur oppose !

 

• Nous condamnons l’abandon du service public et demandons la création massive de postes de psychologues dans le secteur public. Pendant qu’on chante leurs louanges, les psychologues sont oubliés et délibérément écartés du Ségur : dans la FPH, aucune revalorisation des grilles de salaire n’est prévue, le très faible passage en hors classe bloque le déroulement de carrière. Les conditions de travail se détériorent : embauches sur emploi précaire, CDD de 3 mois par exemple, attaques sur la fonction FIR, évaluation subjective avec des objectifs impossibles à atteindre. La profession de psychologue hospitalier est ainsi clairement dénigrée, reléguée au rang de non essentiel.

 

• Nous demandons le retrait de l’ensemble des projets et mesures annoncées :

® retrait des différentes expérimentations en cours sur le remboursement des consultations et psychothérapies des psychologues, à des tarifs dérisoires qui ne permettent pas de vivre de son travail, et de plus sous contrôle médical ;

®  retrait du cahier des charges de l’ARS Nouvelle Aquitaine et autres régions ;

® retrait des mesures administratives et des arrêtés imposant des techniques et méthodes exclusives, en particulier celui relatif aux enfants présentant des troubles neurodéveloppementaux.

• Nous demandons l’accès libre aux psychologues dont la consultation doit être remboursée par la sécurité sociale, et rappelons que plusieurs pétitions dans ce sens rassemblent un nombre considérable de signatures. À la date d’aujourd’hui :

® 21 068 signatures pour la pétition L’Accès direct aux Psychologues : un enjeu de santé public (CGT-UFMICT, FFPP, SIUEERPP, SNP) ;

® 11 523 signatures pour la pétition Les psychologues doivent être au cœur du dispositif de soutien psychologique (collectif) ;

® 10 194 signatures pour la pétition Pour un nouveau tarif et un accès libre aux psychologues dans les expérimentations (SNP).

• Nous exigeons le respect de la loi de 1985, le respect de l’autonomie des psychologues et de la pluralité de leurs méthodes et pratiques. Nous exigeons la reconnaissance de leur éthique et de leur déontologie élaborée par 21 organisations ou syndicats de  psychologues  dans  un  Code  qui  est  régulièrement  réactualisé.     Nous

 

rejetons catégoriquement la proposition de loi de quelques députés en vue de créer un Ordre des psychologues qui participerait à leur disqualification et mise sous tutelle.

Signalons la toute récente pétition Signez la lettre pour le retrait de la proposition de loi sur un Ordre des psychologues (collectif) : déjà 5885 signatures. Plusieurs communiqués (CeréDéPsy, SFP, AFPEN, AEPU, SNP, FFPP, AnPsyCT, FSU, UNSA, SNPPN,    Appel

des Appels, SIUEERPP, etc.) vont dans le même sens.

Appel à mobilisation

 Nous appelons à la mobilisation tous les psychologues, quel que soit leur champ de pratique, tous les étudiants et enseignants-chercheurs en psychologie, et toutes celles et ceux qui sont préoccupés par la qualité du travail des psychologues, pour faire entendre leur mécontentement.

Dans le cadre de cette mobilisation exceptionnelle nous demandons un rendez-vous auprès du Premier Ministre, du Ministre des solidarités et de la santé, du Ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, ainsi qu’auprès des Ministres ou Secrétaires d’État concernés par la profession de psychologue (Affaires sociales, Handicap, etc.) et auprès des Directions administratives.

Avec l’ensemble des organisations représentatives des psychologues et des enseignants, nous attendons qu’un agenda s’ouvre sur une réflexion collective. Nous voulons que soient prises en compte les propositions de ces organisations, propositions qui répondent aux besoins du public et respectent les psychologues dans toute leur diversité.

Nous ne laisserons pas les Pouvoirs Publics décider pour nous, sans nous, et instrumentaliser notre profession !